Relatório de Transparência e Igualdade Salarial

Nós, da CGB, comprometidos com os princípios de equidade salarial entre homens e mulheres e cientes da importância da transparência neste momento crucial para a construção de uma sociedade mais justa e igualitária, vimos publicar nosso relatório de igualdade salarial nos termos da Lei 14.611/23. Queremos que este seja um momento de diálogo entre empresa, sociedade e colaboradores, e por isso alguns pontos são fundamentais:

• O relatório foi gerado pelo portal “Emprega Brasil”, mantido pelo Ministério do Trabalho e Emprego – MTE, utilizando dados de 2022. Portanto, embora consideremos válida a iniciativa, é importante ressaltar que os dados não representam a situação atualizada de nossa empresa.

• Eventuais distorções nos dados, como a diferença salarial entre homens e mulheres, não refletem qualquer tipo de discriminação salarial. Tais diferenças podem ser atribuídas a práticas legais previstas, como estruturas de carreira, localidades diversas de atuação e sistemas meritocráticos, ou a problemas no modelo de agrupamento dos dados por Grandes Grupos da CBO realizados junto ao relatório.

• É importante destacar que nossa empresa é terceirizada e opera por meio de contratos de prazo determinado, o que acarreta um alto índice de mobilizações e desmobilizações de funcionários ao longo do ano. Portanto, os dados divulgados não refletem a situação atualizada de nossa empresa.

    Para nós, a equidade e igualdade salarial são princípios de gestão inegociáveis. Estaremos atentos para encontrar oportunidades de aprimorar cada vez mais nossas práticas de gestão e transparência.

Para acessar o relatório Clique Aqui